PORQUÉ ES BUENA IDEA QUE LAS PYMES IMPLEMENTEN EL 4.0

El reclutamiento 4.0 ofrece la posibilidad de recabar información susceptible de análisis con apoyo en software especializado. Mejora muchísimo los procesos de entrevista, presencial o virtual, ya que los candidatos han sido seleccionados a través de filtros más rigurosos con apoyo en las TI. A la larga, esto se traduce en mayor retención del talento y disminución de la rotación.

El reclutamiento asistido por tecnología es una realidad. Sin embargo, requiere estándares éticos más altos y una vigilancia continua por parte del equipo de recursos humanos, con el fin de no incurrir en una violación de la privacidad o los derechos humanos de los candidatos. Tu empresa debe prepararse para aprovechar estas ventajas y enfrentar los retos que vienen con ellas.

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